2022年高级经济师教材有哪些变化

二、新教材具体变动有哪些

总体来说，相较于21年，高级人力教材章节结构无变化。新教材有一些语句调整、细节变动，还有部分删减、调整或新增。

总结一下变动较大的三个地方：1. 第1章“艾森克”人格维度划分有变动

2. 第1章“大五”人格模型双极定义内容有变动

3. 第1章“情绪的基本理论”有内容的调整和替换

三、新教材及政策变动后如何考核〓 2020年高级人力真题型：
单选(20个)+案例(3道)+论述(1道)
〓 2021年高级人力真题题型：
案例(3道)+论述(1道)
〓 2022年高级人力真题题型：
案例(3道)+论述(1道)

四、人力高级经济师考试特点案例题：题目考查细致深入，重点突出，源于教材，却又不局限于教材。
论述题：基于教材的知识点，结合真实案例中的热点问题，需要发散思维，开放答题。

五、今年高级人力主观题方向预测案例论述类：
可出案例或论述，重点关注与企业热点联系较紧密的章节：第 2 章、第 4 章、第 7 章、第 8章、第 9 章、第 11 章、第 13 章、第 17 章。